新制度では、従業員が転職できる
リヤド…ニュースタイム
サウジアラビアでは、新しい雇用法の施行により、古いスポンサー制度が本日終了しました。 Al Arabiya Newsによると、サウジアラビアでは、仕事のスポンサー制度を廃止することで新しい法律が制定され、外国人従業員はいつでも転職できるようになりました。つまり、外国人従業員はスポンサーの影響を受けなくなります。このスリーポイント雇用システムは、雇用主と雇用主の権利の保護を保証します。外国人従業員は、スポンサーの影響がなくなった後はいつでも転職することができます。法の下では、外国人労働者はある部門から別の部門に異動するだけでなく、残業や低賃金などの問題からも解放されます。給与も、スポンサーの意志ではなく、能力と経験に基づいて決定されます。この法律の主な利点の1つは、外国人従業員が緊急時に母国に休暇で行くことができることです。このため、スポンサーの許可を得る必要はありませんが、この施設は労働法に基づいて利用できます。現在、サウジアラビアでは、この新しい法律の恩恵を直接受けることができる約800万人と44,000人の外国人従業員が働いていることに注意する必要があります。
