アイスランド:男性と女性の均等賃金

325,000人の人口を持つアイスランド議会の半分の女性は女性です

325,000人の人口を持つアイスランド議会の半分の女性は女性です

ストックホルム…ニュースタイム

女性は世界のほとんどの国々で男女平等に直面しています。ほとんどの社会で女性は男性に平等な権利を与えません。この文脈において、女性団体はまた、外乱の報告を報告している。第3の世界では、女性に対する平等な権利の概念が限られたレベルで見られるが、先進国では、この点での状況は満足のいくものではない。女性に対する差別もあり、それほど考慮されていません。オフィスと生活のあらゆる分野で働く家庭の女性は、男性として一緒に働く。しかし、差別はどこにでも共通しています。給料に似たものがあります。女性の従業員は、通常、男性の従業員よりも給与が少なくなります。

女性のために働く権利団体は、他の権利のための声を上げ、女性の給料の均等な支払いを要求する。しかし、政府はまだ運命を止めていませんでした。アイスランドは女性に対するこの長期的な需要を合法化した最初の国になった。新年の初めの日から、ヨーロッパ諸国における平等の法と秩序が適用されています。現在、さまざまな機関のすべての工場、企業、従業員が、男性従業員の女性に相当する給与を支払う権利が与えられています。新しい法律の下で、最低の従業員数が25人のすべての企業と政府機関は、政府から同等の給与政策証明書を取得する必要があります。この証明書は、上記の会社の男性と女性の間に違いがないことを証明するものです。当該証明書は、当該公式の選挙区の承認後に発行される。女性が男性従業員に給付する均等な政策を持っていない機関では、刑罰を受ける。世界経済フォーラム(WEF)によると、アイスランドはジェンダーの低下の点で第1位です。新しい法律が施行された後も、少し不快です。 325,000人の人口を持つアイスランド議会の半分の女性が女性です。同様に、政府および野党の法案が満場一致で支持された。アイスランド女性権利協会(Iceland Women’s Rights Association)は、法律の実施について懸念を表明している。取締役会のメンバーは、これは、ジェンダー不平等の終結に向けた重要なステップだと述べたと述べた。

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